Wynagrodzenie za urlop jest miłym dodatkiem na pasku wypłaty, ale często budzi pytania. Kiedy wypłacane jest świadczenie urlopowe? I gdzie pracownicy mogą sprawdzić wysokość wynagrodzenia urlopowego?
Wysokość wynagrodzenia za urlop
Niezależnie od tego, czy jesteś zatrudniony na stałe, czy masz elastyczną umowę, każdy ma prawo do dodatku urlopowego. W przypadku pracowników zatrudnionych na umowę o pracę tymczasową w PRO HRM, przy wypłacie ekwiwalentu za urlop kierujemy się ABU CAO. Wynagrodzenie za urlop wynosi 8,33% rzeczywistego wynagrodzenia za przepracowane dni, święta i dni wolne od pracy. Chory pracownik ma również prawo do wynagrodzenia za urlop.
Flexportal e-uur
W internetowym portalu godzin pracy PRO HRM (Flexportal) pracownicy i klienci mogą znaleźć wszystkie dokumenty w swoim osobistym pulpicie nawigacyjnym. Obejmuje to zestawienie roczne i odcinek wynagrodzenia. Wynagrodzenie za czas urlopu jest wykazywane oddzielnie na odcinku wypłaty. Na pasku wypłaty widać, ile urlopu zostało zarezerwowane w danym miesiącu i ile urlopu zostało już naliczone w tym roku.
Wypłata pieniędzy wakacyjnych
Naliczone pieniądze wkacyjne zostaną zarezerwowane i wypłacone w pierwszym tygodniu czerwca. Jeśli pracownik wykorzysta co najmniej 5 kolejnych dni urlopu, pieniądze wkacyjne mogą być na jego wniosek wypłacone po raz drugi w ciągu roku. W chwili rozwiązania stosunku pracy rekompensata urlopowa wraz z ewentualnymi innymi rezerwami za poprzedni okres jest niezwłocznie wypłacana.
Dodaj komentarz
Komentarze